这本书我是在一个酒店里面写的。楼下会议室正在讲授我创办的《富人行动模式》课程,聘请了多年培养出来的教练帮我演讲,因此我得以挪出时间写书。
而李嘉诚,魏家四兄弟,或者其他真正的企业主,他们把所赚到的每一分钱都再投入企业,让企业不断地壮大,他们的投资象射线,有却看不到终点,因为在源源不绝地循环运转。
如果公司福利待遇不够好,如果招聘到เ了一个有强创业心的人都有可能ม出去创业,而不完全是因为受创富教育影响而离职。
难道没有参加创富教育课程,他就不会跑了吗?
想象一下,我借你的钱盖房子,然后把房子出租给你,收取房费。
在正常情况下,保险公司做过统计,人出现风险的机率对保险公司是安全的,保险公司是把大多数人的钱聚集在一起救少数的人,所以保险公司在外面卖保险的时候,那些还没有出事情的人还不会要求他们赔偿。
通过投资股票,又让我证实了资金可以生出更多的资金,既然钱可以生钱,而且可以不用费时间,那ว你为什么不使用这个方法呢?因为不需要花你很多时间,你可以在投资有价证券的同时还可以干别的事情,赶快加入这个商业系统,这是每个ฐ人都应该了解的投资工具。
2002๐年的时候,我的事业有一点点的负面影响,让我有空余的时间去研究一下我一直喜欢的金融投资市场,我研究了股票市场之后,发现了一些股票投资的方法。
这也是有累积性的工ื作。
写书只工作一次,却可以收获成千上万的工作,发挥成千上万次影响力,这叫做有累积性的工作。
很多作家在家里写文章给报社,他们凭知名度高低或者是字数的多少换取稿费,有写有收入,没写没收入,这叫做作家。
自由á业者、小企业主、个体户、专业人士的差别
之前我上过非常多的培训课程,学费有一、两万的,有七、八千的,但从来没有听说过六万元的课程。
尽管当时境遇很糟,但在这些书籍的激励和指导下,我反而更加坚定,更加心怀壮志。
我只是想告诉你,如果想要成功,就要把对未来的美好憧憬ä重复地输入你的潜意识,不出几个月就可以看到效果。
如果没有效果,你能有多大损失呢?万一有效果,怎么เ办?现在的你就是你以前所有潜意识的组合,要改变自己,你必须这样做。
付出超值的利益
自从懂事以来,我的所知所觉,就是每个ฐ人都在为自己争取利益。
一直到20岁的时候,开始向世界级的大师学习如何创富的能力,我一边发现了我的想法是对的,每一个人都在为自己,同时又发现另外有一小部分人却在为别人付出,而且总是大于他们的回报。
而他们就是富人,也就是说富有的人都是在做一个付出的人。
既然每一个人都在为自己争取利ำ益,那么富人在为别人付出的时候怎么会成为富人呢?正因为他们在为大多数人付出利益,而被大多数所需要的时候,就成为了富人,因为拥有了群众,不就是拥有了财富吗?所以富有的人就是付出者,领导者都是付出者。
以前说企业家都是剥削阶级,其实并不全都是这样的,他们当中有的人不但不是剥ຓ削者,而且还是付出者。
第一,他们提供了就业机会,让很多没有工ื作的人有了收入,才得以组建家庭,所以说他们是付出者。
第二,他们的企业贡献出来的产品,既物超所值,又改善人们生活品质,才可以让人们乐意购买,所以说因此而致富的企业家都是付出者。
而有的企业家吝于付出,导致他们的企业不能卖出足够好的产品,那么买他们的产品人就很少,结果面临企业倒闭,所以他们难以成为富有的人。
对于个人而言,也一样。
只有付出你自己的才干,你才会拥有更高的收入。
美国纽约房地产大王——川普,在他的致富秘籍中ณ写到,有一个ฐ面试的人自愿仅拿微薄的工资为川普工ื作,川普便决定录用了。
在工作中ณ那位女士非常认真,现在已经是副总经理了。
这便是工ื作者获得最大收入的方法。
有一次我在广州演讲,教每一个人都必须要找到比自己更卓越的人来共事,并且向他们请教变得卓越的方法。
在演讲结束后,一位年轻的大学生问我:“杜老师,我只是一名大学生,凭什么让有成就的人教我,又凭什么和我共事?”这个大学生的问题正是反映了大多数人的问题,认为别人不会无缘无故地提拔自己้。
我说:“你愿意做一个ฐ为ฦ别人利用的付出者吗?如果愿意在遇到贵人的时候先为贵人付出,帮助他得到他想要的东西,那你以后想要的东西贵人也会帮助你得到。”
如果你愿意为他免费工作,来得到เ跟他学习的机会,得到跟他共事的机会,我相信贵人会帮助你的,因为帮你也是在帮他自己。
越顶尖的人,越成功的人,其实越需要别ี人帮助。
当你愿意先帮助他的时候,他又有什么理由拒绝你呢?做一个先付出的人,不管在时间上,在金钱上,还是在才能上的付出,富人都相信付出才能有回报。
全球创富教育的世界顶级创始人拿破仑·希尔博士,当年只是一名记者。
他在采访当时的世界ศ首富——钢铁ກ大王卡内基的时候,只是为ฦ了写一篇文章给他的学校校刊刊登。
卡内基先生在接受完采访的时候问了拿破仑·希尔一句话:“你愿不愿意替我做一件事情?”拿破仑·希尔问:“什么เ事?”“世界上有天文学、地理学、物理学、化学、数学,却没有一门创น富学。在学校教育之外,大多数人必须在实践经验中获得教育,然而在工作中自己้摸索的代价太大了。拿破仑·希尔先生,你愿意为我所有认识的亿万富翁总结一门创富教育来留给世人吗?”
“这件事情是不错,可是要我花多长的时间呢?而且我也不认识这些人啊,怎么去采访这些遥不可及的人呢?”
“我会为你介绍,因为他们都是我的朋友。但是这件事情需要花你20่年的时间,因为用20年的时间来总结的学问,才能经受时间的考验,才是真正的学问。”
拿破仑·希尔想了一会儿,答应了:“那ว这20年我的收入来源呢?”
“我这20่年不会给你钱,你愿不愿意做呢?这2๐0年你必须ี自己负担生活费用,你愿意吗?”
拿破仑·希尔真不敢相信:站在我面前的是世界ศ首富。既ຂ然让我用20年的时间为他工作,却不给我任何的薪水。这样的事情让人难以接受。怀着一种好奇的心理,他还是答应了。
“你被录取了。”
拿破仑·希尔不明白:“这是怎么回事啊,你为什么拿表计时呢?”
“在你之ใ前我问过很多的人,有的人说让我考虑几天,也有人说让我考虑几个ฐ月,甚至有人说让我考虑2๐分钟。这些人我统统不要,如果任何人考虑超过6๔0秒我都不要他了。因为ฦ这些人还不愿意付出,还没有决断力,不愿付出的人就是应当做的事也做不好的。”
这件事情可以看出卡内基选择人的标准:第一,愿意付出;第二,当机立断。
了解到这个事情的时候,我也庆幸我曾为我的主管付出过,还为我的总裁é免费工作过,而且更重要的是在工作的时候,得到เ了比工资更加美妙的东西。
全球财商教育的首创者,《穷爸爸富爸爸》的作者罗伯特·清崎先生,是我人生中ณ的重要导师。
他也告诉我,他也曾为他的富爸爸免费工作过,而且他得到的远比工资更多。