机器猫“哦”了一声，没再说话，李飞接着问：“你呢，哪个部门的？”
作为人事行政方面的岗位，王燕显然被这个过于具体的业务问题给问住了，但仍然带着职业性的微笑回答道：“这个涉及具体核算，你可以回头找机会问问你的主管，我只是在这介绍一下公司基本情况和人事制ๆ度，这方面有什么问题么？”李飞和机器猫均表示没问题，于是培训结束，因为财务经理出去办事，所以部门沟通延后。
李妈妈：“行了，别ี找不着北啊，儿子，踏踏实实的好好给人家干吧。多干少说，以后交学费的地方แ多着呢。”
李飞：“刚给的通知，下周一上班。”
美丽天使：“没，那ว帮老师都是刚拿完学历就教课，一点实际经验没有，照本宣科，听他们白话，还不如自学成才呢。”
李飞：“哦，你不用上班么？”
李飞心想：这举得都是什么例子啊，前面说的这几位女性领导者都是一等一的武林高手，全世界也没几个ฐ，这目标设定的也太悬了点，估计是武侠小说看多了！
既然人家诚心诚意来问，当然要实话实说，李飞对那姑娘说：“你妈妈说的对，一个女孩子在外面闯荡确实很不容易，还是回老家稳稳当当的过日子踏实，咱们西安现在展也挺好的。”
潘凯在无奈表情的基础上又加了点理所当然：“主任，我一年就回这么一趟家，工作是很重要，但是也得分时候啊，前些日子整天加班加点的，连个加班费都没有，我也没说过什么，您也得体谅体谅我呀。”
一听这话，胖主任火气更大，警告说：“集团一千名员工，每个人的具体情况都体谅，这公司就别开了，我们这不是自由市场，想来就来、想走就走，你这票都订好了，请假不就是走个形式么，你要真走，行，那您春节好好在家过踏实，就别回来了！”
话说到这地步，确实没什么好客气的了，潘凯“哼”了一声，说道：“行啊，我本来觉得大家都在忙这个ฐ立项的事，不想扯后腿，帮着公司做完这事我再走，现在既然主任说到เ这了，那就该怎么เ办怎么办吧。”
胖主任本来只是想在心理上给潘凯一个震慑，没想到เ对方早有准备，一下后路被截断，索*谁谁了，“秦经理，你都听见了，这是你的人，你看着办吧。”说完扬长而去。
秦东辉也很无语，话都让他们俩说绝了，自己一点回旋余地没有，只好接受潘凯走的事实，接下来就是迅的办理交接，交接前潘同志提出，因为光签了合同，试用期内还没办保险，所以跟公司要一个月的补偿金，要不就劳动仲裁，尽管又是一番争执，不过还是以潘凯的胜利而告终。
正应了那句话――会哭的孩子有糖吃。哭是要条件，还要会哭，也就是时机、对象要把握好。一般员工自己不提补偿的事，公司是绝对不会给的，但提也要提的对路，潘凯逼着胖主任要辞退自己，把自己变成了弱者的角色，自然比主动要走再提条件更顺理成章，另外现在总部这边忙的一团糟，根本没有精力为了一个月的工ื资跟他较劲，糖到嘴里是水到เ渠成的事。