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第三章 超越的程度与“空杯”的程度(1)

他的这个想法立即遭到了大家的嘲笑,都说他是在白日຅做梦,绝对不可能成功。一是通过电å来进行远距离通话,那ว只是天方夜谭,一点都不现实;二是贝尔连最起码的电学知识都没有。即使要明电话,比他专业知识强的人多得是,怎么也轮不到他。

很多人都把创新看成做是专业人士的事情,觉得与自己相距遥远。这样的观点其实是不正确的,即使不是专业人士,只要用心,同样的可以有很大的创新。

粗略地总结,空杯心态起码有6大价值。而它的第一大价值就是:找到职场展的金钥匙。

人生是一场盛宴,绝对不只是一道好菜。只有不断空杯,才能不断提升事业与人生的境界。

在这方面,海ร尔总裁张瑞敏的做法,给大家提供了很好的榜ึ样。

◆松开的手比紧ู握的手拥有更多

妈妈!妈妈快来呀!

产生写作此书的念头,来源于我在清华大学总裁班讲课的一次难忘经历。

不管个人还是单位,其越的程度,总是与空杯的程度成正比。

点滴空杯只有点滴的越。而要取得最大的成功,要创造一流甚至要永创一流,就得学会彻底空杯!

中央电å视台曾制作过一期节目,介绍了香港领带大王曾宪梓的创业经历。

他创业初期如何打开局面的经历非常精彩,也是对空杯的最好阐释。

曾宪梓出身寒苦,年轻时,他自己成立了一个小领带厂,从事领带的销售。由于当时香港主要销售的都是国外的领带,所以他的生意并不好做,为了打开局面,他不得不自己到เ处去推销。

有一次,他到一家西服店推销领带。没想到进了西服店,没说上几句话,就被老板骂了出来。

如果遇到这种情况,很多人都会生气,觉得这位老板实在太没有修养了。不做生意就不做吧,为ฦ什么要骂别人呢?

开始曾宪梓也很生气和伤心。但因为母亲从小就对他教育非常严格,每次曾宪梓和别人生了矛盾,不管他有没有理,母亲都要求他先向别人去道歉。

这种凡事先反思自己้不对的教育对他一生影响都很大,这次也๣不例外。他想,是不是因为ฦ自己有什么做得不好的地方แ,才引起了老板的反感?

于是,第二天,他带着的两杯刚从咖啡店买຀来的热腾腾的咖啡,又去了那家西服店。西服店老板一看又是他,正想生气。但听着曾宪梓诚恳的道歉和虚心的请教,老板的脸຀色终于缓和下来了。他对曾宪梓说:

你知不知道,你昨天进来的时候,我正在向客人推销我的产品。可你却看都不看,就开始推销你的领ๆ带,弄得我没法继续做生意,你说我能不生气吗?

曾宪梓这才恍然大悟。通过这件事,他学到了做生意十分重要的一课:要成为一个ฐ成功的商人,就得学会察言观色。

当然,他得到的远不止这一点,他的谦虚和好学让西服店老板十分欣赏,于是答应帮他代销领ๆ带。后来看到领带的质量很不错,老板又将他介绍给了自己的一些朋友和生意伙伴。

最初的创业局面,就这样被曾宪梓打开了!

通过曾宪梓的故事,我们可以总结出这样三个观点:

第一,要成功,必须懂得人性的辩证法。

经营企业就是经营人性,正如日本的经营之圣稻盛和夫所指出的那样:世界上什么东西最不牢靠,人心之ใ间的关系最不牢靠。但是,假如经营得好,世界ศ上就没有比人心更牢固的纽带。

那么,怎么才能建立人心之ใ间最大的纽带呢?关键是先拿出自己的心。所谓爱出者爱返,福出者福回。只要你先把爱、关心、尊重给予别ี人,才能得到เ同样的回报。

第二,要成功,必须做到不因为ฦ别人的脸຀色改变自己้态度,而要用自己态度改变别人脸色。

第三,要取得最好的成功,必须学会彻底倒空自己้。

曾宪梓遵循的原则是:只要自己与别人有矛盾,别人哪怕只有10%的正确,他也在态度上体现出来别人是100%ื对,虚心承认自己的不足并向人请教;而自己,哪怕只有10%的错误,他也认为ฦ是100%的错误,所以要彻底反思和改正。

什么เ叫做彻底倒空自己้,这叫做彻底倒空自己!

◆将当头棒喝转化为最大越动力

几乎每个人都会遇到生活的坎坷和挫折。有时这种坎坷和挫折,甚至还会以当头棒喝的方式出现。

这时候,就需要有勇气接受这种剧烈的震荡,甚至将当头棒喝变为自己空杯的最大动力。如果能ม够做到这一点,就找到了腾飞的最好契机。

如果不能,你收获的可能ม只是痛苦,或者停留在抱怨和伤心中不可自拔。

在这一点上,我们不妨学习一下乔布斯ั。

乔๒布斯是著名的苹果电脑แ的创始人,2๐0岁那年,他和朋友在父母的车库里开创了苹果电脑公司。仅仅用了10年,苹果电脑就扩展成拥有4000่名员工、价值达20亿美元的企业。但让乔布斯怎么也๣没想到的是,就在这时候,自己竟然被董事会炒了鱿鱼๠!

这真是一个让人啼笑皆非的大跟斗。正如他自己้所言:一个人怎么可以被他所创立的公司解雇呢?但是,世界就是这样不公平,不管他接受不接受,严峻的事实就摆在他的面前๩。

他坦然承认:这一事件,让他失去了一直贯穿在整个成年生活的重心,打击是毁灭性的。在遭遇解雇的头几个月,他真不知道要做些什么。他觉得自己让企业界的前辈们失望了。当他遇到了惠普的创办人戴维帕卡德和英特尔的创办人之一的鲍勃诺伊斯时,他满脸຀疚愧地向他们道歉,因为他把事情搞砸了,让他们失望了。

他成了人人皆知的失败者,甚至想过逃离自己创业的硅谷。

但是,逃避不是办法,向别人倾诉痛苦同样解决不问题。最后,他决定面对残酷的现实,重新开始。

在接下来的5๓年里,他另外开创了2家公司,并制作了世界上第一部全电å脑动画电å影《玩具总动员》,这部电å影轰动美国和世界。他也再一次成为ฦ了美国著名的创业明星。

在再次创业的过程中,他充分吸收了自己在苹果公司失败的教训,尤其改变了原来那ว种自恃能ม干、一意孤行的个ฐ性,成了一个ฐ能够和人很好合作的优秀管理者。

奇迹再次产生,鉴于他创建的新公司非常有活力,而他本人也๣有很大的改进,苹果集团的董事会又买下了他创办的新公司,并请他回到เ苹果,重新担任苹果的cນeo。

从此,他迎来了人生的更大腾飞。

后来,美国著名的斯坦福大学邀请乔布๧斯为大学生做演讲,他的言十分精彩,也๣给了我们每个ฐ人很好的启示:

我非常肯定,如果没有被苹果炒掉,这一切都不可能在我身上生。对于病人来说,良药总是苦口。生活有时候就像一块板砖拍向你的脑袋,但不要丧失信心。

我当时没有看出来,但事实证明,我被苹果开掉是我这一生所经历过的最棒的事情。当成功的沉重被凤凰涅槃的轻盈所代替,我们就能以自由之躯进入了生命当中最有创意的时期。

事实上,在工作与生活中,乔布๧斯这样的遭遇,对我们每个人而言,都是有可能遇到เ的。它带给我们内心的,是痛苦、是屈辱,是心碎!

但是,心碎并不可怕。著名的心理学家、《心灵地图》和《与心灵对话》的作者派克明确指出:

心灵碎裂ฐ的时候,有可能恰恰是重生的开始。

这个观点太好了,纵观很多伟大的人物,他们的重生都是建立在心灵碎裂的基础上的。