教授点评:

妹妹帮母亲做饭。她也是特意从自己家里过来,给很久没有见面的哥哥弄几个好菜的。嘴巴里虽然数落哥哥不争气,但在外人面前,却常常以拥有这样的哥哥自豪。

而当现自己所从事的工作是一根独木桥,而且社ุ会意义不大,被自己所鄙视时,他又开始成功应用拿破仑๖22๐6;希尔的《思考致富》法则了。他毕竟是善于思考的人,他有自己独立思考、判ศ断的能力,而且,他能把握、掌控自己的人生。

从华侨城出来还是上午十点左ุ右的样子,他放弃原本从那ว里去蛇口工业区拜访一个湖南老乡๥老板的计划,立刻坐车到四川大厦,来到他在一个ฐ月前๩对年轻的女老板有很深印象的春夏秋冬礼品广告公司,去的原因是知道这家公司对自己也有印象,此时问对方是否还愿意聘请他做推销员。

5๓oo元

我现在就付诸行动。

结论——无຀情未必真豪杰,怜子如何不丈夫。

女儿的快乐就是程咬金的快乐。那时候,程咬金见女儿快乐,自己看每个学生也都是漂亮的。

引言——虽然负责任的男人掌握了“人不犯我,我不犯人”的原则,但作为开店、做小生意,还须掌握“和气生财”的原则,对于地痞流氓,除了能忍则忍,“聪明”地引开到不损坏货物的地方แ,还要想到:暂时牺牲自己的点点皮肉之痛,也要保护家人的安全。在自己弱小、生活在社ุ会底层的时候,保护自己的财产(救命之本)和家人(力量的源泉)的安全才是大局,才是第一要义。

母亲哭着一边用热毛巾替程咬金擦拭满脸຀的血污,一边说:“你怎么那么傻,任他们打,最后跑都不跑了?你又不是铁ກ打铜铸的!”

2、孩子满月后,为宝宝购一份投资1้5年以后才能ม得到回报的保险品种。

称职父亲应做的事

“老板,你这样不对!打人犯法!怎么能ม这样?”

老板想不到程咬金会打抱不平,连一向老实的他居然也๣多事了,按老板的脾气是要动怒的,但老板却一反常态,缓和着口气说:“书๰呆子,有什么不对?他搞我老婆,你能容忍?!”

程咬金说:“你是说小陈是你老婆?她是你老婆?嘿嘿---ๅ---”他蔑๥视着老板,笑了。

“你狗日的不要多事!我命令你,你现在马上到李会计那里支三千块钱,把那个ฐ婊子养的送到医院,明天出个通知,告诉全厂说开除他们两个了!”

程咬金非常气愤,但他又无຀能为力。虽然狗日຅的老板还没有人性丧尽,愿意把小尹送医院,但是那ว种嚣张,那种有恃无຀恐,他无法忍受。不过,当他把小尹送到医院,看到小陈哭哭啼啼地跑到医院,一副非常伤心、紧ู张、担心、害怕、在乎的这一幕后,程咬金有点释然:小尹和小陈虽然承受了痛苦,但他们俩赢来了自由á的爱情。

三天后,程咬金提出了辞职,老板似乎惊愕,但没有说话。程咬金觉得老板有时候简直没有人性,但想不到老板有时候还颇有点风度。临ภ走时,老板塞给程咬金一个信封。程咬金疑惑地把信封里的东西拿出来一看,原来是五百元钱,而包钱๥的纸上还写着这样一行字:

“愿你在新า的岗位更上一层楼!你过去的上司。”

程咬金有一丝丝欣慰。

教授点评:

引言——人类不能ม缺失正义,人间不能缺失正义感。在这么一个ฐ经济挂帅、私欲膨胀的时代,有许多扭曲的东西,也有许多缺失的东西,然而,有血气的男儿并不缺失。并且,血气的正义แ感连张狂的、有恃无恐的老板都会对他刮ุ目,并且仰视和感激。

结论——好男ç儿正气凛然,不对财大气粗者谄媚。

教授教案

【个案——美国成功企业家的特征:据一家权威แ的机构对数百位盈利在5oo多万美元以上的成功企业家的调查显示,在美国,一个成功的企业家的特征有:

1、年轻。95๓%为年轻的男ç性,创业年龄一般介于27-33๑之间。这些人不注重外表修饰,型朴素,下巴๒常留有胡须,衣着简便,不佩戴珠宝饰,穿平底便鞋;他们体体型瘦削๦,但非常健康。生活有节制,不吸烟,不饮酒;他们走路快,讲话快,风趣机敏,爱自我嘲笑。

2、中产阶级价值观。一般成长在中ณ产阶级价值观的家庭。这类家庭的美国梦是充满生机、健康向上的,相信良好的教育和不懈的努力,每个人都可以达到自己้期求的顶点。这类家庭注重培养孩子的自信心,父母每天早晨都会说:“去做那件事,孩子,让我们为ฦ你感到เ自豪。”

3、被剥夺的童年。许多成功的企业家都有被剥夺的童年。典型的是身体剥ຓ夺,种族剥ຓ夺和经济剥ຓ夺。被剥夺虽被最终克服,但在童年,由幸福的小伙伴反衬出来的痛苦异常深刻๑,让他终生难忘。也就在这时,他会誓:终有一天,他会证明,他比人们想象的更出色,更强,他将笑在最后。

4、母亲影响巨大。有四分之三的成功企业家承认,母亲在他们早年生活中ณ的影响巨เ大。许多都成长在女性单亲家庭,母亲培养未来的企业家,帮助孩子树立了成功的信念。

5๓、内疚感。为创办企业而中断大学生、研究生学业或辞掉十分体面的而收入高的职业,总会使母亲感到毛骨悚然。对母亲的失望感到เ内疚的儿子为让母亲重新为他感到自豪,只能ม励精图治,将企业经营成功。都有过婚姻经历,其中ณ65%与原配在一起,未离婚的企业家和妻子间选择前者而会对妻子心存歉意。因此,他们身负双重内疚。而离了婚的负罪感异常激烈,以至于他们在创业期间不会再考虑婚姻ี问题。不过,离婚的企业家经常有一种动力,这动力源自他的“要让她明白她离我而去得太早了”这样一种心理。

6๔、不满足——洞察力——精力。成功的企业家是不满足——洞察力——精力三者完善的结合体。当他的想法被前任雇主拒绝时,他最想作的就是开创自己的企业,以他的成功经营证明拒绝他的建议是多么เ的错误。洞察力保证了他能做正确的事,他对自己的客户有第六感觉;他知道问题的哪一部分需要进一步了解,哪一部分需要立即解决,充沛的精力使得他拥有解决问题的独特方แ法,并在实干中逐步解决问题。

7、创造力和勇气。从最普遍的意义上讲,企业家所做的无຀非是为ฦ客户提供一种解决问题的方法,因此,企业家的创造力主要表现在他是何种程度上系统地阐述问题的。成功的企业家不会简单地用广告来形成对他的产品的需求。相反,他认为仔细调查和理解市๦场的需求是把产品传播到不同客户的最好方法。成功的企业家都有非凡的勇气,他们不相信失败,或者说,他们认为困难是可以克服的,并对可能遭遇的挫折作了充分的准备。

8๖、诚实、乐观、善于交际。企业家从创业的那一天就意识到经营企业是一个与人长久合作的过程,只有赢得银行家、投资者、合伙人和客户的持续支持,他才能生意越做越大。在多数情况下,企业家是乐观的,他们都是沟通的能手。正象人们经常见到เ的那样,筹集资金是交谈,签订销售合同是交谈,招聘雇员还是交谈。企业家懂得如何促使人们改变想法,让他们为自己做他们本不想做的事情。(资料来源:《成功》杂志)