5第二章《人事人心》六(1 / 1)

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老钟说完,刘ถ真一度怀疑ທ自己้的对策了,他头脑里问号高悬,他知道对人事工作没经验成为了自己出任这个专项小组组长的一大障碍了。刘真的对策是以退为进,他继续奉行着让的风格:“我和局长有同感。”刘真所奉行的让和忍有着本质的区别ี,让就是不争。忍则ท是压抑真实的意图。在官场几年下来,刘真知道要想在官场,职场安稳的走下去,必须做到三点,对领ๆ导,不争宠,对同事,不争风,对下属,不争功。

“嗨,钟局长,”刘真坐下来,唱着高调:“我是这样考虑的,只要为局里选拔出有用之才,谁来选,不重要。”刘真看着老钟眼里闪出质疑的眼光,又重申:“钟局,我说的是真的。”

老钟微微一笑,瞥了他一眼,刘真严肃起来,姜大华说:“明星当委员,可以产生一个歇后语。明星当委员,找不到重点。”

姜大华一看刘ถ真侃侃而谈,不甘示ิ弱,抢着说:“还有,明星愈演愈烈的移民问题,移民了,还懒在故国,依然消费着故国人民的民族情感,挣着票房等等。”

刘ถ真断然没想到,黄雨晨这位80่后在局里锻炼了两年之余了,仍对现实政治过于愚钝。他把事情想的太简单了,本来刘真就是政策法规处的上一任处长,他怎么可能说几句话就能化解现任白涛。白涛升至政策法规处处长。他们的关系变的微妙起来。

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刘真知道,白涛自从顶替自己接任政策法规处的处长后的确性情有变,变的唯利是图,自私张扬。有07年时毕克俭一朝得志的风范。不过,刘ถ真猜想,以白涛的政治头脑和处事手段,他这样做无຀非是为ฦ自己在刘真旧部面前树立一些威信并无什么เ深意。刘真笑了笑对黄雨晨说:“可以理解。白处长年轻,有想法,又是钟局长的秘书,处事不周全,显得霸道了一些也是可以理解的嘛。”他从桌子后面走出来,拍了拍黄雨晨说:“这就是现实的机关生活,放心,磨合一段时间就好了。让他知道你们并没用敌意,你们只是干活的。”

“是,我想争取我想要的一切。”

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