老大，那是给nokia新า项目用的，搬到哪里去？
这两人在电å话里咕叽了一番，把矛头抛向了没有在场的mike。
呵呵，哥们，咱练这个n年了，每次都能吓倒很多人。有次，我的老婆差点被吓得尿裤子。
在他们唧唧歪歪的当儿，小阳着裤衩撂到了客厅，而mike正在网上英文大战，他卧室的门被拍的震天响，只好丢下兴致。
你不是有秘笈么เ？也让我们也看看啥？
在生产线做了短暂的操作工人后，他被调到物料组做物料员，继续他的传奇。
一楼煞是热闹，作业员在忙碌地干着活儿的同时，也不免注意到今天的氛围很是不同。
生产部经理Jack正在卖力地指挥着一批作业员将歪歪斜斜的工ื作台摆正，而品质部经理和总监dk和Luce也在看着一个静电测试员测试静电å产品周转箱的防静电å状况……呵呵，还有测试部的经理Joe和工程设备部的经理John都在忙着指挥各自的下属搬运部门的设备，他们的下属随便放置了很多暂时不用的设备在生产线的柱子旁边，很是有碍观瞻。今天这些大佬们都很有空，不开会都跑到车间来当监工ื了。嘿！
这是公司的一种形式主ว义文化，也许说形式主ว义习惯更恰当。平时每个部门乱扔乱放东西惯了，5๓s不好好做，等到有重要的人物来参观或者视察时，就大搞特搞整理整顿，定把脏乱换新า面。部门老板们都得出动，深怕出了漏子。按理说这5s是每天都要求要做的，不需要临时烧香的，为何常常要搞这费时费力的无价值大动作。实际上这都是平时执行力的问题，这是公司的一个大难题呵。
在车间一翻大整顿过后，每个部门都传达最高指示，下午所有的员工ื尽量少在车间呆着，特别不要在车间几个聚众讨论，作业员也要挺直腰杆，不要无精打采地愤地站着。车间里大部门生产线的作业员都站着作业，如果歪歪扭扭地站着看上去就太难看了。