英特尔总裁安迪&#ี822๐6;葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生表演讲的时候，提出这样的建议：“不管你在哪里工ื作，都别把自己当成员工ื——应该把公司看作自己开的一样。”
第一位考察者接到任命，来到北京，相继观察了几条比较大的街头的人流状况。当他看到人流川流不息后，就认为ฦ自己的工作完成了，回去报告说“中国市场大有潜力”。但他的这份报告被总公司认定为ฦ缺乏足够的证据，被严厉地驳回。而他本人在这项工作上的表现，也令总公司大失所望，不久他就被降职了。
而且我们应该要明白：既然你们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须要接受它的全部ຖ，而不仅仅是只享受它给你带来的益处和快乐。
小赵是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停地牢骚，什么“修理这活太脏ู了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，小赵都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己้在受煎æ熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，小赵每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，一有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中ณ的工作。
有些人，当企业需要他们挥思考力和创造力，为企业献计献策时，他们无动于衷、一言不；而当企业决定了行动方向和计划ฐ后，他们却又无理地抱怨这个行动计划如何糟糕。接下去，要么按自己้的意愿行事，要么干脆应付了事。这种人处处与企业格格不入，毫无服从意识。
大家是否知道哈里R๐26๔;杜鲁门总统为何要解除道格拉斯๖226๔;๙麦克阿瑟将军的职务？其实，朝鲜战争的失败只是其中的一个原因而已。杜鲁门总统在解除麦克阿瑟将军职务时说，他之ใ所以终止麦克阿瑟将军的军队生涯，既不是由于麦克阿瑟将军同他意见不一致，也不是由于麦克阿瑟将军对他进行人身攻击，而是由于麦克阿瑟将军不尊重总统的办公厅，这是绝对不能容忍的。可以说，麦克阿瑟最后被撤职，就是因为ฦ他不懂得服从。
半个月后，事情办砸了，他怕公司高层追究自己้的责任，便以自己已经请假为借口，谎称自己้不知道这件事情的具体情况，一切都是助手办理的。他想，助手是总裁安排到自己้身边的人，出了事，让他顶着，在公司高层面前还有一个回旋的余地，假若让自己้来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的危险。但是，纸是包不住火的，当总裁知道了事情的真相后，便毫不犹豫地辞退了他。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
当时王小丫ฑ感觉失望透顶ะ，她不明白大学毕业生怎么เ能干这个谁都能干的写信封工作呢。虽说一时有些想不通，但她照样好好干，每次抄写信封都非常用心。三个ฐ月之后，她写信封写得又快又好，一个人的工ื作量抵得上别ี人的两倍。
不同的态度，导致了不同的人生。而且，态度不仅仅只和工作相关，对人的一生来说，它还具有更宽广的意义。用一位古代哲人的话来说就是：“态度决定你的成败！”
他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。
所以，身在职场，每一个员工都要以认真、负责的工作态度走好职业生涯中ณ的每一步，只有这样才能拥有一个ฐ与众不同的人生。当你以对待生命的态度对待工作时，工作就会给你同样珍贵的回报。
卓越
“必须得这样，不可能ม有别的方案。”建筑师和工ื程师们自信地说。
就在这时候，饭店里的清洁工刚ธ好在附近拖地，听到เ了他们的谈话，他马上直起腰，停止了工作。他望着忧心忡忡、神色犹豫的老板和那两位一脸自信的专家，突然开口说：“如果换上我，我会直接在屋子外面装上电å梯。”
“多么好的方法啊！”工程师和建筑师听了，顿时诧异得说不出话来。
很快，这家饭店就在屋外装设了一部ຖ新电梯。在建筑史上，这也是第一次把电梯安装在室外。
所以，一件事，不要因为别人都这样做，我们也一定要这样做；不要因为过去是这样做，现在就得这样做。积极思考，换一种思路，换一种方法，你将会现结果可能ม更好。
海ร尔总裁é张瑞敏“战战兢兢，如履薄冰”；华为ฦ总裁任正非大谈危机管理。这些都不是危言耸听，这就是所谓的丛林生存法则——优胜劣汰。你不创新，别人就会过你，社会和市场就会淘汰你。