一年一度的职工ื代表大会召开了。六公司六楼会场庄重而热烈，职工ื代表情绪饱满而激昂，他们在企盼着今年职代会出现的新า“节目”。他们刚ธ刚ธ在下面得到了一个ฐ新消息：前不久公司召开的董事会上，各位副总们的述职被董事长路万里批评得体无完肤。原因就是他们的述职报告大多数是由秘书或其他人捉刀成就的，不但内容抽象而且形式不全，同一份报告，张三读可以，李四念也说得过去，这哪是为职工服务工作的反思？纯粹是糊弄董事会糊弄自己้糊弄职工群众自欺欺人的一种表现！照ั这样下去，要我们的个人思维干什么？但令人没想到เ的是，在董事会上，路万里高度评价了周杰的述职报告。他说，我们姑且不谈周副总这篇报告的思想深度，我们只说他对述职的态度，他的通篇均是反思自己一年工作的得失，既肯定了自己的成绩同时也找出了工作上的不足，态度诚恳端正，完全把自己置身于董事会、职工ื群众的监督下，这肯定是他本人通过认真思考写出来的东西。如果说本年度有一篇合格的述职报告的话，那就是周副总的这篇报告。其他同志的报告都不合格，为什么不合格？因为你站得立场不对，这不是你评功摆好的时候，是你接受董事会考核，接受职工群众批评的时候。我建议全部ຖ重写，写好后交到董事会秘书那ว里。
在台下的另外一些经理哪，也是浮想联翩内心忐忑，默默祈祷ຕ着自己不会出现这一幕。可还是觉得在台上的是自己，这一幻觉怎么也挥之ใ不去，犹如一段残酷的梦魇在不断的折磨自己蹂躏自己้，大有不轧干自己的血肉决不罢休的意思！
可是，路万里能ม这么干么เ？周杰在他心目中是一个复杂的人。抛开周杰城府和贪欲来讲，他这个人在某种程度还是很有市场的。他性格硬朗，言出必行，办事果断ษ，为实抗上，这在动荡时期人心不稳的关键时刻很有利ำ用价值，尤其是在建立现代企业制度初ม期，这种真刀实砍大刀阔斧雷厉风行的作风起到เ了一定的示ิ范作用，同时也为那ว些鼠两端前怕狼后怕虎的人士以雷霆一击，激活了他们战天斗地奋起直追的斗志，引领了职工群众建立现代企业制度的豪情。你说，这样的一个ฐ人，能ม够因为他的复杂狭隘而一棍子打死么？
海董和佟总并没有对周杰提出什么看法和想法，尤其是海董听说银练立交桥的工期向后拖延了，兴奋的情绪溢于言表。只是佟总似乎不是那么兴奋，只是嗯嗯啊啊的敷衍了事，是不是对我在这件事的打法上有些看法？噢，这的确是一件应该引起注意的事情，特别是在我打好基础准备奋力一搏的时候，应把佟总请来做最后的点睛之笔。可是在那种情况下谁能保证市长杨英特的思路指向何处哪？万一攻不下来的话，岂不是让佟总难堪？咳，不管怎么样他并没有再一次指责周杰，这是值得庆幸的事儿。那么这只是穆副总一个ฐ人的意思了，他为什么对周杰这样？听说他们可是多年的老交情了，是不是周杰的一些不检点，牵扯到เ穆海身上？他想通过这次“银练立交桥工ื期事件”把周杰推向深渊然后再痛打落水狗？看来官场上的事情确乎像人们所说的那样惊险异常翻云覆雨呀，我该怎么处理此事？……对了，我何不顺ิ水推舟就坡下驴，看看穆海ร的反应？想到เ这里，路万里微微一笑说：“穆副总，既ຂ然上级觉得周副总不能ม胜任这项工ื作，那就干脆议一议把他拿掉算了，他毕竟是集团公司所管干部啊！”
“那么，你过来吧，我们在一起议一议这个事情。”
路万里站在那里，憨厚而傻傻地“嘿嘿”笑了。
三十出头的金箭令先前终日“书山有路勤为ฦ径，学海无涯苦做舟”了，哪里见过这种阵势？几次之后他便叫苦连天大呼不行了。“高人”教诲：“说你行你就行不行也行，说你不行就不行行也不行”，横批：不服不行。但金箭令死活不干，于是各副职们开始轮流坐庄，是谁主管谁就上，一段时间倒也相安无事。金箭令落得个自在，尽管并不清闲。可谁知，此事刚刚摆平，又来了个ฐ工期指令！他扛不住，主管施工生产的副总周杰也一样扛不住，到如今就看路总的手段如何了！他企盼着路总的马到成功。
那么，此时的宫占北能够给路万里面子么，他们怎么运作才能摆平各种矛盾使之一切“ok”？