海伦说：“不是，是为ฦ了预防性骚扰（sexua1harassment）。”
拉拉追问说：“那万一有呢？”
拉拉干脆说不舒服，要去看医生。经理也不多事，由她去了。
她站在地毯上，煞有介事地模仿着阿农民企业家的派头，一口从化乡下白话惟妙惟肖，把拉拉两人逗得直笑到死去活来。
江湖传说胡阿和读书人有仇。他不管需要不需要，收罗了一堆大学生到他厂子里，报酬还算付得不错，厂里的工作和生活条件也颇说得过去。但是，人家来了不多久ื，他就要开始在精神上折磨人家，特别要是碰上个ฐ名牌大学毕业又模样体面的，这种折磨更是要加倍了。看在报酬不错的份上，不少人选择了忍着。
其实这是阿想卖弄，拉拉不明就里，还暗自高兴自己้能很完整地背《陋室铭》，呆头呆脑地背将起来：“山不在高，有仙则明；水不在深，有龙则灵……”
自由，谁不向往呀，诗人裴多菲说得好：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛！
当你从十八岁开始，便和一个不单长你六岁、而且勤于思考的男人恋爱，有时候精神上是很压抑的。拉拉想想从此思想彻底自由了，痛苦当真有所缓解。
研究生男友又建议说：“拉拉你在日历上每天做个标记，等你划ฐ过三个月，就解脱啦。”
当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远，熬三个月而已嘛，于是拉拉果真觉得这个痛苦不是那么เ令人望而生畏了。
研究生男友成功运用“oT分析”（指对优势、劣势、机会和威胁的分析）说服拉拉，再贡献上第三条计策道：“多参加集体活动，能加良性进程。”
这下拉拉不干了，她反对道：“参加集体活动要花钱的，不如在家看电视看书。”
作为dB的“小资”，也就是“穷人”，“自由”了的拉拉把自己积攒了五年的1้2万元，用于支付了一个价值32万元、面积8平米的小单元的期，从此结束了租房而居的生活。拉拉每天坐公共汽车上下班，精打细算，每年拿出收入的三分之二，用于偿还为期五年的房贷。
这时候，dB广州办行政主管的职位空缺，需要找个rep1้at（替补）。hR的人找到拉拉，问她是否愿意考虑这个职位。
他们看中她，是因为她的能干和责任心已经是被证实的了；她在广州办工作了两ä年，对这个办事处的人和事也熟悉；另外，这个职位需要一个英语比较好的人，而拉拉的英文在dB广州办即便不数一也要数二了。
拉拉还不懂权衡在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，她还不知道要紧ู挨着核心业务这棵大树来展，才不会被边缘化并能最快地展。拉拉只想到一个主管的级别总是比一个助理的级别来得高的，而且，不是每一个区域销售助理都能有机会转行做另一个ฐ职能部门的主ว管的。
当时拉拉做了两年销售助理，经过两次8%ื的加薪，年薪达到เ七万（一年十二个月底薪，外加三个月年终奖金），要是做行政主管，马上就能达到年薪八万五，这笔账拉拉很容易就算出来。
于是，拉拉成了广州美女海伦的主管。
她自己报告给dB中国总部的助理行政经理，名为“玫瑰”的上海美女。
玫瑰长得很娇嫩，声音嗲得要滴水。拉拉的声音也嗲，但是嗲不过玫瑰。拉拉本来有着中上姿ู色，怎奈上司、下属都姿色上乘๖，搞得她华光顿失。
拉拉一上任，广州办要做一个小装修，她便按照公司甄选供应商的标准操作流程，找了三家供应商来报价。经过两周的对比和谈判，她挑出其中最满意的方案报给玫瑰。
谁知玫瑰不由分说地从上海指定了一个供应商来做，拉拉奉命和这家供应商接洽。
装修就是个ฐ考验细节的活，结果拉拉现对方的方แ案总是有这样、那样的错误。比如，实地有一个ฐ大柱子，拉拉一看供应商在图上标的位置，就知道画图的人没有到实地认真丈量，真要按他的图纸去预订家具，到เ时候那个位置的家具根本就摆放不下，还得重买。又比如他们出的图纸上，电源点的位置是离地4公分，但是配套家具的挡板却离地仅3公分，要是按图施工，电源就会被家具挡板挡住，必定导致日后使用者要插电源的时候，还得把办公桌先挪开，真这样，以后使用部门还不得把行政部骂死呀。
诸如此类的错误不断生，几个ฐ回合下来，拉拉觉得很不得力。这天，拉拉又在机电图上现，两ä个经理办公室共用的空调开关，是装在其中一个经理房的房间内部的