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明慧随意解除与员工ื的劳动关系并不给计算工资,这本身就是违法的,因这类原因而引起的纠纷是本不应该存在的,而明慧却凭着自己当时的心情武断做了决定导致离职人员上门问罪,这是明慧无中ณ生有没事找事。所以,包轩有权拒绝明慧这一无理要求。
不管是人力资源部、仲裁甚至是法院,调解的工ื作都是在有缓和余地的前提下进行的,起到的是将渺小的希望尽量扩大的作用,而无法做到เ变不可能为ฦ可能。如果一个人把另外一个ฐ人给杀了,那ว就根本无需调解了,法庭会直接审判ศ。