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包轩认为ฦ，人力资源部的确有调解员工与企业之ใ间关系的职责，但是却没有义务利ำ用工ื作时间去帮助主ว明慧摆平私人之ใ间的恩怨。
明慧随意解除与员工的劳动关系并不给计算工资，这本身就是违法的，因这类原因而引起的纠纷是本不应该存在的，而明慧却凭着自己当时的心情武断做了决定导致离职人员上门问罪，这是明慧无中ณ生有没事找事。所以，包轩有权拒绝明慧这一无理要求。
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这间办公室内一共就两个人，方羽平时就给人一种心里装不住事的表现，往高处跳槽这么涨脸的事她会低调到隐瞒包轩？恐怕连方แ羽自己都不会相信。
况且包轩知道刘ถ彤和苗国还在一直保持着联系，这件事刘彤是否全然不知情包轩都不敢确定，万一刘彤早ຉ就知道，而他包轩在知道的情况下却没有上报这一消เ息的话，那么知情不报这项罪名怕是跑不了了。
包轩眼下还没有离开的打算，如果因此失去了刘彤的信任，那ว么对日后的工ื作肯定有太多不利ำ的地方。
“怎么办？”包轩自问了一个简单而又难以找到答案的问题。
……
最终包轩做出了一个ฐ决定，既然方羽没有要说的意思，那ว他也只好越俎代庖了，不为别的，因为ฦ他还想继续在这里混下去。
但是，包轩不在背后给人扎针的宗旨依旧没有改变，他只是变向将方羽打算离职的消เ息传递给刘彤，而不是直接告诉她。
到了吃午饭的时间，刘ถ彤在楼梯口与包轩恰好相遇，下楼时便顺口一问：“方羽要办信用卡是吗？”
“你怎么知道的？”包轩一边下楼一边回问道，事情正在朝他的计划进展着。
“上午她来找我申ã请开一个工资明细，说是办信用卡用。”刘彤淡笑地解释道，语气中似乎ๆ对包轩的问题透着些许意外，难道他不知道方羽的行为ฦ？
时机到了！包轩内心低吼了一声。
“办信用卡？我觉得这肯定不是她的目的！”包轩将一直藏在心里的话说了出来，说出来就好了，至于能不能理解话中ณ的意思，就看刘ถ彤的智商了。
“什么意思！”刘彤忽然顿了一下脚步，她一时间的确被包轩的话给惊到。
“很快你就知道什么意思了！”包轩神神秘秘地留แ下一句莫名其妙的话后便扬长而去，留下刘彤一人独自愣在原地。
第11้7章被发现了
原本的打算是将信息的边角透露给刘ถ彤，因为他毕竟现在还身为ฦ公司人力资源部的成员，有职责也有义务将一切不利于组织和自己的信息反馈上去，至于能不能ม发现这个不利信息并能ม及时规避，那ว就不是他所能决定的了，一切还要看刘ถ彤的实力。
如果包轩实打实将事情一丝不苟地透露给刘彤，那么抛开问题看本质的话，他背后唇舌的事实也不容争辩，那ว么เ他最痛恨的“扎针”行为，就被他完全发扬光大了。
如果他只字不提，继续保持沉默的话也不行，因为如果因为方羽的离开而给工作造成了影响，那ว么责任将只能ม由包轩一肩承担。
于公来讲，包轩的职责在此，身为人力资源部ຖ的人，本身就要保持着洞察员工心态和行动的习惯，分析员工ื的一举一动是否有对组织不利ำ的一面，然后将意见反馈上去。
身为下属，包轩也有义务成为领导的眼睛，日理万机的刘彤不可能时刻观察着每一名员工，那ว么这时候就需要有人成为ฦ她的“眼睛”，从旁้将一些可能ม影响人力资源部ຖ日常工作的信息传递给她，然后由á她这个大脑再做出决定，不管是包轩还是马钰，现在都身兼这种角色。
于私来讲，方羽离职，那么เ其工作必然要有交接，是重新招人，还是由á包轩接手，总归是要有个结果。
如果方羽按部就班地向刘彤提出申请，并且通过沟通获得允许，再充分有效地利用剩ທ余的时间完成交接的工作。如果事情按照ั这样的趋势发展下去的话，那么包轩是绝对不会越俎代庖的。
可是眼下的事情不是这样的，方แ羽的只字不提，令包轩心存不安，万一