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事实上是包轩办事效率太低吗？答案绝对是不。两ä家店的员工花名册和工ื资台账，以及十多份劳动合同的复印，还有审查的各项表格填写，最重要的是包轩过去从未接触过这类事项，因此在正经着手准备之前还要做一番了解工作。
从头到尾包轩只用了不到一天的时间弄完了，如果说包轩的效率低的话，那恐怕就没有效率高的人了，至少在林康内没有。
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“陈总，您找我？”努力让自己้内心平静下来，包轩轻声问道，尽管不知道陈小京找他什么事，但是包轩心里觉得肯定不是什么เ好事。
“坐。”仅仅只说了一个ฐ字，陈小京示ิ意包轩坐在旁边的沙发上，而他自己้则ท是摆弄着面前茶几上的功夫茶。
虽然小有拌嘴，但是包轩和小馋妞妞对于薪资不能互相透露这点还是能ม够达成共识的。薪酬保密在很多企业都存在，一般都采取直接打入员工ื工ื资卡的方式。不但员工之间不了解他人的薪资，甚至有些企业连部门领导都不知道，只有财务部ຖ和主ว要负责人才清楚，特别是一些效益工资较多的岗位。
一般企业会将基本工资和效益工资标准公开，虽然允许个人查看自己的薪资标准，但是绝不允许查看他人的。