在回城的途中ณ，一个ฐ组委会的官员对我说：那个年轻人你不妨多注意一下，他是3年前到这里的，那时我们正在建发电å厂，包工ื队的老板雇他当他们的送水员，而在两周之后，他就当上了计时员。“有一天晚上，老板看到他把几米长的红色法兰绒布撕开，然后包在日光灯上。他们看起来是没有足够多的红灯来照明的。他十分抱歉地说他们没足够的资金购买新的设备来替换那些旧的。”他的全部回答就只这么เ多，他从不喜欢说一句无益的话，只是默默工ื作，并且把事情做到最好。他总是早ຉ上第一个ฐ来到电厂上班，晚上最后一个离开。他在这个ฐ水电厂勤勤恳恳地工ื作了一年。当包工队要走的时候，他已经成为了包工ื队的老板助理。
“每次，包工队的老板要去芝加哥开会的时候总会把所有的权力下放到เ他身上，没有正式的合同，他就那ว么自然地接替了老板的所有工作。”
一些拖延工作的人实际上是害怕做手头的任务或项目。这个任务或项目需要他们从舒适的环境中ณ走出来，一提到这一点他们就动弹不得。要消เ除担心就要在意识中ณ明确它。然后确认你的优点和技能ม，回忆以前做成功的事情并将它们写下来；明确并承认你的弱点，将其转化为优势；对你成功的意义做合理的评判ศ，并专注于你自己的需要和期望而不是别人的。
很多人为满足他人期望而生忧虑，这是一个难题。如果你不再试图成为别ี人眼中的“完人”那么你将发现你自己就不错；当你认识到你的失误是绝佳的老师，错误是宝藏，而你的弱点中常常隐藏着优势的时候，你便开始接受你自己了。一旦你接受了自己，就会发现你总是在尽力做得更好，而他人的期望已变得不那么重要了。
“天这么黑，雪这么大，为什么不回家？”约翰问。
“报告中士先生，这是我的责任，我不能ม离开这里，因为ฦ我还没有得到命令。”小孩儿回答。
如果我们能深刻地理解工作的含义，就会明白你必须在工作中ณ锻炼的重要性。如果新人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工也是不负责任的表现，会降低你成功的可能ม。你在旁้边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个ฐ公司的运作吗？如果你连这个耐心都没有，那干脆走了算了。
请记住：你必须ี在工作中锻炼。在你的职业发展的各个ฐ阶段，在事业发展的低谷，在从事平凡的工ื作的时候，你想到这句话，你就会心里踏实很多，这将有利ำ于你向着自己的目标不断前进。
没有工作，你就失去了生活的幸福之源；
没有工作，你就失去了实现价值的舞台；
上帝ຓ说：“好啊！我带你去一个ฐ地方，那ว里有吃有穿，而且还不让你工作！”
年轻人听后，非常高兴地说：“好啊！我非常愿意去，我现在就要去！”