为什么会有这么เ多人抱怨自己的工作不如意呢？因为这些人只看到自己้工ื作艰辛的一面，而忽视了工作幸福快乐的另一面。
其实每种工ื作都有它的艰辛和幸福，只是各人对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作，你将会感觉到เ工作着就是幸福着，工作着就是快乐着；如果你用消极冷漠的态度去应付工作，你将会感觉到เ工作就是活受罪，工作就是太无聊。对于后一种人如果改变一下自己的思维方式，或许就是另外一番景象，得到เ另外一种收获。试想：当检察官的看到被自己审查的罪犯，如愿以偿地被绳之以法，使国家的财产免受损失的时候，就会感到自己有一种至高无上的满足；当教师的看到自己的学生桃李满天下，为ฦ国家作出重大贡献的时候，对自己的工作就会有一种神圣和伟大的自豪感；当银行工作人员付出大量艰辛争取到一优质客户或通过多种渠道收回一笔多年陈欠贷款时，他们的幸福就溢于言表…
看了上面的文字有什么เ样的感想呢？你肯定会感到自己的工ื作难保了——如果再继续像以前那ว样把工作不当回事，因为你面临着很多竞争者。同时，你又是幸运的，因为ฦ你已经拥有了一份工作，只要你懂得珍惜，你就不会轻易失掉它。
2๐004年我国首次发布的《中国的就业状况和政策》白皮书显示ิ，2๐0่0่3๑年底，全国城镇登记失业率为，城镇登记失业人数为ฦ8๖00万人。20่04年，中国政府确定就业再就业工ื作目标为ฦ新增就业900万人，下岗失业人员再就业50่0่万人，城镇登记失业率控制在左ุ右。
因此，在你有一份工作的时候，请珍惜你的工ื作。因为ฦ对一个ฐ人来说，工作就如同我们身体里的血液ຂ，如果我们连一份工ื作都没有，还谈什么理想、什么价值、什么เ人生追求？
有了工作，我们才有生存的基础，生活的来源，才能ม热爱生活。
这种锻炼比让员工在工作中锻炼更艰苦，比让员工ื打杂更辛苦。当然，这些企业之所以这么做，自有其道理，而且这道理已经被越来越多的企业所认识并效仿。
无论你是政府公务员还是公司的普通职员，如果你要想有所作为，就应该老老实实地接受工作上的锻炼。
而且，我们应该珍惜工作中ณ的锻炼机会。因为如果不好好把握工作中的锻炼，你可能ม会失去自己人生中一个ฐ提升的机会。
有一个年轻人，新า到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工作，连续做了3๑个ฐ月。直到3๑个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到总监的位置上，不禁长嘘เ了一口气。
我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢？在政府机关、企事业单位里，很多“精英”就受不了，不是造反就是跳槽。其实想开一点，公司让你从擦桌子、扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你“大品牌”的傲气，看你对困难和挫折的态度。
如果我们能深刻๑地理解工作的含义，就会明白你必须在工作中锻炼的重要性。如果新า人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工ื也是不负责任的表现，会降低你成功的可能ม。你在旁边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个ฐ公司的运作吗？如果你连这个ฐ耐心都没有，那干脆ะ走了算了。
请记住：你必须在工作中锻炼。在你的职业发展的各个ฐ阶段，在事业发展的低谷，在从事平凡的工作的时候，你想到这句话，你就会心里踏实很多，这将有利于你向着自己的目标不断ษ前进。