玫瑰刚踏进房间，李斯特就满面春风地说：“hi，Rຂose!ำIhaveagoodnesforyou（玫瑰，有个好消息）！horaທpromote（提拔），你将由助理行政经理被提升为行政经理，这是公司对你的专业和贡献的认可，恭喜你呀！”
玫瑰喜出望外道：“啊呀，谢谢！”
同事说：“玫瑰自己去北京谈的。”
拉拉疑惑道：“以什么理由á呢？总不能说因为ฦ你查某总监的费用，所以炒你吧？控制北京办的办公费用是北京办行政主管的工作职责嘛。”
海ร伦不假思索地说：“那ว当然是统一的格式方便啦。”
拉拉说：“既然得统一，你是喜欢用你自己้用熟ງ了的格式呢，还是更愿意用你不熟悉的格式呢？”
海伦鬼灵精一样，见拉拉打完电å话脸色不好，在一旁假借打抱不平，火上浇油地说：“拉拉，用这家供应商，到时候工程质量有问题，还不是你来背责任嘛！”
拉拉如此郁闷了几回，总是不得要领，甚为烦恼。弄得玫瑰的电å话一到，她就神经紧张唯恐要挨骂，不知道哪里又做错了。
海伦拿出电话分机表点了点数字说：“总监一共有二十四位，其中女总监有六位；销售部有三条业务线，其中ณ商业客户部分为五个大区，有五位大区经理，大客户部ຖ分和公众客户部都分为ฦ三个大区，各有三位大区经理——所以共有十一位大区经理，其中ณ女大区经理有三位。”
拉拉心里马上默默计算出，女性在管理团队中的比例大约是四分之一不到。
前途这类词语，对海伦来说太晦涩书面，她觉得在dB当前台就挺好，比到เ香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。
海伦还有个本事，据说只要她愿意，有个陌生人从她面前过，1้5分钟็后她连人家外婆家的门是朝南还是朝北都能搞明白。后来拉拉告诉她，这叫“有亲和力”，可以在年终总结中作为自己的优点写进去的。
这么过了两ä个月，阿一直没有动静，拉拉不仅没有再看到เ他，甚至没有接触到和他有关的文字，比如《陋室铭》之类的。
拉拉天真乐观地猜想并希望：胡总有钱，他自己不是都说骚扰他的女人多吗，保不准他遇到เ中意的，就不使电棒，和人家吃冰棒去了。
现在时髦说感谢TV，我实在搭不上TຄV，我想我感谢赐予我经历的生活，感谢亲爱的家人和朋友，还有，建议我写这本小说的王总。
然后，我感谢每一位读者，没有你们，我会寂寞的。
想了半天，他说：“玫瑰，我相信你的专业度，但事关重大，我只是想了解，万一系统出了问题，我们没有预算怎么เ办？”
玫瑰侃侃而谈道：“系统本身还具备扩容的能ม力，真有部分硬件出问题的话，比如某些卡板出了问题，现在空闲着的卡板可以接替有问题的卡板；退一步说，就算系统现有后备资源用尽了，再加一个ฐ机柜就没有问题了，那样，花费是有限的。况且，我们手上有和维护商签订的今年的维护合同，真出问题，他们要提供临ภ时设备保证我们的日常运作的。”
李斯ั特顿ู了顿，蹦出一个问题道：“假如换一个新า的系统，估计得要多少钱？”
玫瑰说：“得5๓多万吧。”