“五个月？有没有做过别的工作？”
“在一家工厂做了三个ฐ月保安，觉得没什么大的出息，就出来了。”
公司的结构是这样的：经理下面有三个大组长，每个大组长可以自行展成员。若一个大组长展了三个小组长，而每个小组长又展了五个成员，并且连续三个月的营业额达到规定的指标，那么该名大组长就可以被提名为经理，由广州总公司任命。而小组长也有机会过大组长先成为ฦ经理，只要他展的成员足够快。每一个ฐ新进来的成员都按顺ิ序分配给各个组长。要成为ฦ小组长，只要在一个月之内可以达到一定的业绩，并且有五次以上的更高的业绩。要成为大组长，则不仅要看业绩，还要看队员能否当上小组长。能ม否留住成员对于大小组长未来的提升都非常重要，因此，在公司里少不了有些虚伪的东西。李云杰刚进入公司时，凭着他特有的机敏就嗅到了这些虚伪，而且向来是冷冷地看待这些虚伪的。
从结构上来看，这家公司和传销组织（包括合法的和非法的）十分相似，但经营方แ式截然不同。公司属于直销，不需要自己้购买公司任何产品，不交钱，不使用任何威胁或者恐吓的手段。这家公司吸引人之ใ处就在于它给每一个ฐ员工传达了这样一种观念：即使你再努力，在别ี的公司辛苦十年可能都当不上一个ฐ年薪二十万的经理，而这家公司有机会让你在一年半之内成为ฦ一个ฐ年薪百万的经理。
那帮初出茅庐的年轻人像树倒猢狲散似的跑开了。桌子上剩ທ下的水杯，杂乱ກ无章的椅子都让人觉得不是一个注重形象和自身修养的公司所能容忍的。
“这帮家伙，得从最基本的素质开始培养。”他心里想着，回到自己的办公室。不过李云杰很快就原谅了他们，因为他的第一次也是如此，毫无差别ี。他喝了一口秘书专为ฦ他的口味而煮的咖啡，靠在真皮沙椅上沉思。说实话，若不是别ี人说没有这张椅子就不像老板的办公室，他已๐经换掉了这张椅子。它让李云杰觉得太舒适，太缺乏็压力和动力。
“干什么？”经理抬起疲惫的双眼，无精打采地问。
“你好，我们是安特莱公司的，今天来这里特意向你推介一件我们公司新出来的产品。”崔晓梅微笑着说。几乎每个推销员的开场白都是这套说辞，这是总公司的命令，目的是打出公司的名气。
那经理疲惫的双眼登时射出一道亮光，仿佛在科学的悬崖峭壁前苦苦思索了一年半载之后，顷刻๑间现了通向真理的道路。他没有吭声，继续听崔晓梅说话。
“这是一款新式玩具，我们公司是全国唯一的代理商。你先拿着看一下吧！”崔晓梅说着将一本电子玩具放在那经理面前。这时，张显文也跟着走进办公室。
“这种电å子玩具，配备音乐่。”崔晓梅按了一下电å子罗盘上的按钮，接着说，“我们知道，小孩喜欢玩飞行棋，而现在的飞行棋都是用掷色子的方แ式。这种方式存在一个致命的危害，那ว就是儿童一不小心可能就会将色子吞下去。在国外色子是不能ม给儿童玩的。我们这款产品的特色就在于它配备了一个ฐ电子罗盘，只要轻轻地按一下，就可以得到和掷色子相同的效果。不但安全，还有趣味性，给小孩带来新鲜感。”
“多少钱一套？”那经理问。
“我们公司的产品向来价廉物美，这款产品在美国买二十五美元一套，我们只要二十块钱，而且买一送一。要不给您来两ä套？”
那ว经理站起来，掏出二十块钱递给她，问：“小姐，你贵姓？”
“免贵姓崔。”
“你们先坐一下。”经理说着，走到门边，要外面一个女职员倒两杯水进来，又转过身对崔晓梅说，“崔小姐，我非常欣赏你的能力。你有没有兴趣加入我们公司？薪水我们可以谈。”
“谢谢你的赞赏！”崔晓梅用手将额前垂下的刘ถ海拨至脑后，划过一道优美的弧线，接着说，“我对目前的工作非常满意。”
“你现在多少钱一个月？我可以付双倍的薪水。”
正在此时，那个端着两杯水的女职员进来了，本来经理要她伺候这两个受人鄙视的推销员就令她很不开心了，此刻๑听到เ经理居然肯付双倍的薪水邀请他们加入，更让她恼怒。再联想起经理平时连杯奶茶都舍不得请下属们喝，她便怒气冲冲地将两ä杯水放在桌子上，马尾辫一甩，出去了。
“不是薪水的问题，我根本没有想过跳槽，况且我非常喜欢这份工ื作。”崔晓梅露出平静的笑容，再次委婉地拒绝。
“我们这是一家非常有前景的公司，也非常需要像你这样的人才的加入。”经理诚恳地说。
“谢谢你的水，也谢谢你购买我们公司的产品。”崔晓梅说，“不过很遗憾，我真地不想换工作。希望将来有机会我们再合作吧！我们先走了。”说着站起来，转身欲走。
“等等！”经理连忙站起来，拿起两张名片，递给他们，说，“你再考虑一下吧！”那神情像是恨不得用根绳子把她拴住。
崔晓梅接过名片，说：“我已๐经考虑清楚了。再见！”
经理大步走到她身边，并且一直跟着她走出公司，走下楼梯，同时嘴里喋喋不休地说着希望