后备后备，关键是备而能用。从新า中ณ国成立我党取得执政地位那ว一天起，党的高层领ๆ导就非常重视培养后备人才问题，当时的伟大领袖还专门为ฦ党制订过革命事业接班人的五项ำ条件。从事政治理论宣传教育工ื作多年，张嘉缑甚至至今都能背下来这五条：一、他们必须是真正的列宁主义者，而不是像赫鲁晓夫那样的挂着列ต宁主义招牌的修正主ว义者。二、他们必须ี是全心全意为中国和世界的绝大多数人服务的革命者，而不是像赫鲁晓夫那样，在国内为ฦ一小撮资产阶级特权阶层的利益服务，在国际为帝国主ว义แ和反动派的利益服务。三、他们必须是能ม够团结绝大多数人一道工ื作的无产阶级政治家。不但要团结和自己้意见相同的人，而且要善于团结那些和自己้意见不同的人，还要善于团结那些反对过自己้并且已被实践证明是犯了错误的人。但是，要特别警惕像赫鲁晓夫那ว样的个人野心家和阴谋家，防止这样的坏人篡夺党和国家的各级领ๆ导权。四、他们必须是党的集中制的模范执行者，必须学会“从群众中ณ来，到เ群众中去”的领ๆ导方แ法，必须养成善于听取群众意见的作风。而不能ม像赫鲁晓夫那ว样，破坏党的集中制，专横跋扈，对同志搞突然袭击，不讲道理，实行个人。五、他们必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，富于自我批评精神，勇于改正自己工ื作中的缺点和错误。而绝不能像赫鲁晓夫那ว样，文过饰非，把一切功劳归于自己，把一切错误归于别人。应该说，党的第一代领导集体称得上是高瞻远瞩，甫一立国，便想到长治久安问题，尽管这五条有一定的时代局限性，但直到今天仍不失为一个执政党自身建设不能或缺的圭臬。后备干部制ๆ度不能ม说不好，但具体执行却弹性非常大，“备而不用”是最常见的现象。导致这一状况有多方แ面原因。按照ั规定，后备干部必须ี“一岗双备”或“一岗多备”，就是说一个ฐ岗位要储备最少两ä个后备人选，为的是可以互相比较，以资优中选优。不管是“双备”还是“多备”，最终能ม走上所备岗位的毕竟只能ม是一个人，那ว么เ余下来的一个甚至是多个ฐ后备人选往往就空欢喜一场，这些淘汰下来的人中，真正被提拔到其他岗位上使用的少之又少，因为其他岗位同样也备好了多个人选。再者，干部任用的“人治”痕迹久治不愈，说是长期储备，长期考察，择优使用，但“一朝天子一朝臣”的现象在各地各级官场普遍存在。——这一任领ๆ导选定的后备干部ຖ，如果不能ม在这一任领导手下得到提拔，换了新领ๆ导来，这些后备干部基本上就没“戏”了。而且糟糕的是，大多数新า领导都不愿意再把前任的后备干部ຖ重新“备”起来，他们也要选择自己中ณ意的人才，于是在这种情况下，当后备干部不仅不是件荣耀的事，反而成了包袱，甚至成了罪过，不但新า领导不把你当成自己人看待，其他人也不敢再与你来往太多，生怕被误判为ฦ前任嫡系，站错了队。于是，这些由á“绩优股”一夜变成“垃圾股”的前后备干部们，其政治前途基本上就算完结了
后备干部ຖ所备的那个职务就像一张悬在眼前的大饼，诱人的香味固然可以嗅得到，但想吃到เ嘴里却不容易。张嘉ล缑看过一份新华社内参，说是据某省省委组织部ຖ调查，该省后备干部ຖ提拔使用率仅为30่%，这就是说，三分之二的人要成为那三分之ใ一幸运儿的陪衬！如果仅仅是“陪太子读书”也就罢了，可怕的是出现上面所说的那ว种结果，那样的话，当这后备干部ຖ可就不如不当了。所以，为ฦ了避免这样的结局，当上后备干部ຖ的人就得拼命想办法，使出浑身解数，红道黑道白道齐上，力争在第一时间里把那张香喷喷的大饼吃到口
在市委宣传部分管的意识形态圈子里，人们都称老纯峰为“老部ຖ长”或“老头子”，一则ท他在市委班子里年龄最大，确实够上“老”字辈的了；二则是更主要的，他的“老”姓比较少见，人们这样称呼他，既自然而然，又带着几分恭敬与尊崇
“穆部ຖ长专程从省里来，而且是代表省委王书记表示慰问，就是来向老部长作最后告别的。”卞占丰喝了口金装四特酒，咂咂嘴品味着滋味，说，“只可惜老头子已๐经神智不清了，也就是这一半时的事，家里人连寿衣都带去了。”
可是梁吾周没想到เ的是，几个月后，也就是住进这套房子的当月，焉雨亭就给他拿出一张“零存整取”的存折，上面是一笔近万元的存款。焉雨亭说，这是她刚刚ธ“勾兑”成的一单广告的提成，以后她会从每月工资中提出一定比例按期还贷，拉广告的额外收入就用来偿还他的付。这使梁吾周很意外，也很感动，同时更为自己้当初的“小人之心”而暗自羞愧。焉雨亭说，她不想让人认为ฦ自己是那种靠男人吃饭的风尘女，既然房子记在她的名下，她理当付款。梁吾周说服不了她，便由着她不定期地往里存钱，但心里却打定主意，这笔钱还是要给她留着。
成跃龄，男，市委副书记兼市纪委书记，约五十岁
关本为，男，市委常委、组织部长，四十六岁
穆天剑显然没把自己้刚ธ才提的要求放在心上，一任服务员大盘小碟地往桌上布菜，话题转到เ老纯峰身上
“纯峰同志病倒，对A市、对全省的宣传思想工作都是一个ฐ不可估量的损失啊！我昨天晚上几乎一宿没能睡好，难过呵！”
众人频๗频点