司空摘花腾的从椅子上跳了起来：“小花？！我比你还高六公分诶！”
我看着他：“别ี急！我给你出道题，答出来我就顺着你，答不出来……”
我的解决方แ案很简单，就是啃大客户，做那些质量高的客户，虽然操作周期稍嫌漫长，但每单成交后数目可观，并且客户付款方面规矩爽快，总体来说反而稳定有效，并且容易做出较长期的合作伙伴来。
按照ั公司规定，我入职三个月后要开始被考核，也就是说，收入开始与业绩挂钩๗。我在此期间跟进了几个ฐ业界知名的大公司，将其几个常年难招的“硬骨头”职位谈下了意向，并利用原有的人脉ำ关系梳理和建立了该行业的人才库，做好了比较充足的准备。
下午三点，我如约接见了这个神秘的客人。看到他递过来的简历我浏览了一眼，不禁暗暗一惊，原来他就是Fmcg（快消费品）界赫赫有名的伍岳。
我见到เ伍岳第一眼的时候，感觉到เ他的眼中充满了疲惫。
摊在我面前的简历使我实在无法跟面前这个矮小的男人联系在一起，更重要的是，我无法猜测他此行的目的和想法。
在香港知名保健饮料集团上海分部ຖ任职期间已๐是叱咤风云的人物，后渡江南下出任某大型民营日化企业南中国区销售总监，短短一年内，凭借过人实力以及骄人销量赢得下属及老板的充分肯定，升任集团总裁助理，全面负责集团整体销售，一时之间权倾朝野。
两ä年前，他低调离开，到了广州一家地产公司投资的运动饮料公司出任销售总经理，如今又已经黯然离去。我忍不住又一次抬头打量面前的伍岳，这个曾在业界ศ翻云覆雨的绝顶高手，如今就这样满脸疲倦地坐在我的对面，眼神中满是无奈和无助，甚至不时游离出一丝茫然。
“我当初南下的一个最大原因就是不愿到北方แ展，后来在和那家民营的日化企业老板接触的时候，是十分愉快的。”是的，当初一次面谈，宾主相见恨晚，伍岳开出了三十万年薪的价码，老板欣然同意，当场签下了合同。在面谈接近尾声的时候，老板拉过合同，挥笔将年薪改成了六十万，可见盛意拳拳。伍岳大感知遇之恩，鞠躬尽瘁，殚精竭虑。
“但是后来你的离去也令得业界多方猜测。”他叹了口气，“个ฐ中原因当真是不足为外人道。”其实，以我多年的从业经历，我也知道在一个ฐ民营甚至是家族企业里，到底有着多少职业经理人的无奈。“导火索就是老板在年中ณ的时候突然加量，翻了近一倍的销售指标。作为销售负责人，我深知这样做的盲目性和对销售团队的伤害，我代表团队冒死力谏，最后甚至以自己้的身家作保，可是却是悲剧ຕ收场。”
本来还可好聚好散，可是临行时，老板却逼他签下一纸血书，要他三年之ใ内不得进入该行业。此举彻底寒了伍岳的心。我默然了许久，“那现在这家公司。。。。。。”他看了我一眼，笑了，笑得很沧桑。
外面的秋风在卷落叶，我们的心情在那一瞬间也灰暗了起来。“我在业界做了这么多年，也算是红极一时，但如今，我真的不知道该何去何从。民营企业的老板们，最让我感动的是他们，最让我痛心的，也是他们。”
我想，大抵如此吧。许多事情当初建立在人与人的感情基础上，而不是一个ฐ合理的机制上，多数会像情人一般，爱之深，恨之切。
可惜，这样的故事每天都还在上演，就像每年的秋天树叶都会落。