何好德一回到เ上海ร就找李斯特谈话，美国总部ຖ那边地产部ຖ总监罗斯的那封maIL使得他意识到李斯特在这件事上是失控了。
听得他心里直打鼓。
玫瑰不动声色地连声道谢。
李斯ั特很后悔这次初步提交预算和项目期的时候，没有这么做，而是和以往一样，只是让玫瑰给他一个“结果”，却没有过问得出“结果”的“细节和过程”。
玫瑰喜出望外道：“啊呀，谢谢！”
结果，玫瑰在新加坡拼命强化了半年英文，这方面取得明显进步。她再回头谈判，李斯特就被动了。
拉拉疑惑道：“以什么เ理由呢？总不能说因为ฦ你查某总监的费用，所以炒你吧？控制北京办的办公费用是北京办行政主管的工作职责嘛。”
果然没几天，拉拉看到李斯特了个ฐmai1้给北区的全体同事，指定了北区的行政事务暂时由另一位同事负责。拉拉听说李斯ั特之所以这个ฐmaທi1้，是因为有部ຖ门抱怨不知道该找谁去处理一些急事。
拉拉说：“既然得统一，你是喜欢用你自己用熟ງ了的格式呢，还是更愿意用你不熟悉的格式呢？”
另外，拉拉隐约觉得，本部ຖ门总监李斯特并无兴趣来为ฦ下属主持公正、评判是非，他更希望的是手下好好合作，别给他找麻烦——他把王蔷的maທIL转给玫瑰处理，就表明了他的立场。
拉拉如此郁闷了几回，总是不得要领，甚为烦恼。弄得玫瑰的电å话一到เ，她就神经紧张唯恐要挨骂，不知道哪里又做错了。
当你从十八岁开始，便和一个不单长你六岁、而且勤于思考的男ç人恋爱，有时候精神上是很压抑的。拉拉想想从此思想彻底自由了，痛苦当真有所缓解。
拉拉心里马上默默计算出，女性在管理团队中的比例大约是四分之一不到。
海伦说：“听我的经理玫瑰说，我们的总监李斯特给过定义แ，谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两ä个都愿意，性骚扰就是一个ฐ愿意另一个不愿意。”
海伦还有个本事，据说只要她愿意，有个ฐ陌生人从她面前过，1้5分钟后她连人家外婆家的门是朝南还是朝北都能ม搞明白。后来拉拉告诉她，这叫“有亲和力”，可以在年终总结中作为自己的优点写进去的。
拉拉猛然想起经理说过，阿下午会来业务部，没准这会儿人已๐经到เ了。
拉拉天真乐观地猜想并希望：胡总有钱，他自己不是都说骚扰他的女人多吗，保不准他遇到เ中意的，就不使电å棒，和人家吃冰棒去了。
阿说：“8๖1个ฐ字。”其实阿也没有点过《陋室铭》中到เ底有多少个字，只是他估计拉拉断然不确定字数，他总得说点啥她不知道的东西好镇她一把。