麦克是一家家具销售公司的部门经理。有一次，他听到เ一个ฐ秘密消息：公司高层决定安排他们这个部ຖ门的人到เ外地去处理一项非常难缠的业务。他知道这项ำ业务非常棘手，难度非常大，所以便提前一天请了假。第二天，上面安排任务，恰好他不在，便直接把任务交代给他的助手，让他的助手向他转达。当他的助手打他的手机向他汇报这件事情时，他便以自己้身体有病为借口，让助手顶ะ替自己前去处理这项事务。同时他也把处理这项事务的具体操作办法在电å话中ณ教给了助手。
同样，一个企业的成功，依靠的也是具有进取心和热情的员工。只有拥有积极向上、朝气蓬ศ勃和不断进取的员工ื，这个ฐ企业才会蒸蒸日上，才能ม在激烈的竞争中ณ立于不败之地。
中央电视台著名主持人王小丫，从四川大学经济系毕业后被分到一家经济类报社ุ当记者。可她万万没有想到，报社ุ领ๆ导把她分配到เ通联部ຖ去抄信封。整整三个ฐ月，她都是在桌案上与信封为伴。
结果是，小张和那ว位同学都答对了，但老师给的评语却大不相同。她指着黑板上小张写的字说：“看看，急急忙忙，潦潦草草，马马虎虎，这是做学问的严å谨态度吗?在能ม力相当的情况下，做学问其实就靠一个人的态度了……”
他们常常自我设限，使自己的无限潜能ม无法挥。其实每个ฐ人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中ณ，让他们完全享受不到工作的乐趣。
人生的目标贯穿于整个生命，你在工作中ณ所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想变得更加开阔，或者变得更加狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。
如果说，出身和学历是走向成功的阶梯，那么เ正确的工ื作态度就是使你更快迈向成功的助推器。很明显，出身和学历一旦成型，就很难改变，而态度则ท不同，一个人的工ื作态度完全可以自己把握。能不能ม登上成功的巅峰主要取决于你对待这座山峰的态度。
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”
“我没有足够的时间。”
“现在是休息时间，半小时后你再来电å话。”
“我没有那ว么เ多精力。”
“我没办法这么做。”
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰ถ富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
归纳起来，我们经常听到เ的借口主要有以下五种表现形式。
（1้）这不关我的事
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧ู密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己้承担的责任推卸给别ี人。一个团队中ณ，是不应该有“我”与“别ี人”的区别的。一个没有责任感的员工，不可能ม获得同事的信任和支持，也不可能ม获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中ณ会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能ม力。
（2๐）我很忙
找借口的一个ฐ直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1个ฐ小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更长。因为工ื作对于他们而言，只是一个接一个ฐ的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。“我很忙”成了他们的口头禅。
（3）我以前不是这样的
寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏็一种创新า精神和自动自工作的能力和态度，因此，期许他们在工ื作中ณ做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。
（4๒）这件事我不会
这其实是为ฦ自己的能ม力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。借口只能ม让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断ษ进取。
（5）他比我行
当人们为ฦ不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严å重危害是让人消极颓๙废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“他比我行”，这种消极心态剥ຓ夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。
真正优秀的员工ื从不在工ื作中ณ寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到เ出客户的预ไ期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工ื作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口逃避、推托。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到เ努力工作中来。因为ฦ工ื作中ณ没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那ว些寻找借口的人！