6国杰说：“你就把手头的工作先交给他吧。”
6๔国杰没想到郑卫东如此霸道，心想今后真得小心点，自己้虽然是一把手，如果上面缺少上级领ๆ导的有力支持，又没有来自基层的拥护，很可能ม重蹈前任书记董立平的覆辙。
6๔国杰说：“社会大变革时期，大潮涌动，水色混浊，泥沙俱下，我也许做不到清白，但至少要少沾些泥水，我将励精图治，开一派新风，富一方แ天地……”
6国杰没有表大家所期待的讲话，他不想在和每个班子成员单独谈话前更多地表露自己้的想法。他十分清楚，这个领导集体中，每一个ฐ成员此时都在关注着自己的一举一动，一言一行。把握对方须ี留有更多的悬念。6๔国杰表现得平静而沉稳，十分谦和地说：“今天是见面会，大家认识就达到เ目的了。我不了解情况，下车伊始就作指示，只能是胡说八道。来日方长，共事多多，国杰是何人物，大家不久就会认识，自我介绍难免有虚美之词误导大家，一说就多，不说正好，改日我找各位单独谈好吗？”
6๔国杰表示ิ感谢的同时，对王积业在清河当过五年书记这句话谨记在心，6๔国杰心想，王积业不仅仅是他的顶头上司，他对清河的影响力绝对不容忽视。
显然，这起险些生的车祸ຖ是因为那辆丰田à高级轿车引起的。
6国杰问：“作为ฦ班子成员和部ຖ门领导，你对工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
李岩说：“我下面还有两ä个副部ຖ长呢，具体工ื作，他们按照ั上级指示精神都办了。”6๔国杰还想进一步追问，李岩憨笑着说，“6๔书记，你别问了，我这个ฐ人理论水平不行，就是听话，你叫我怎么เ干我就怎么干。”
第一次谈话6๔国杰不想让他太难堪，想起刘永华对李岩“吃吃喝喝，没是没非，无能无为ฦ”的评价，也就不想再谈下去了。
6国杰每天早ຉ晨都是提前半个ฐ小时来到他宽敞明亮的大办公室，这段时间很少有人打搅。到办公室的第一件事，是站在窗口放眼政府大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。然后坐到เ宽大的梨木写字台前，阅读处理文件。这些文件是他上班前秘书放在他办公桌上的。粉色的文件夹里放的是上级的文件，蓝色文件夹是清河市委、政府要签的文件，绿色文件夹是基层报上的有关材料，灰色文件夹里是一些信息和信函。6๔国杰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。6国杰把每天处理的文件叫写作业。通过每天的作业，阅知上级文件的指示ิ精神，转和下有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示ิ，回复一些信函……县级政权所辖方圆百里，麻雀虽小五脏ู俱全，是一个功能齐全的小社ุ会。“父母官”是上管天，下管地，中间管空气，工ื作起来是千条线一根针ฤ，都要从这个“眼”里过。每天仅批阅文件大约需一个ฐ小时。
自从到任，6国杰就前所未有地忙碌起来，他必须ี尽快全面地了解掌握清河市的情况。一个ฐ月来，他走访了清河的各个ฐ部门和重要单位，找人谈话，了解干部ຖ的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇的头头谈话，谈话记录就记了三大本。6国杰深知为ฦ官之ใ道在于识人、用人，他所做这一切都在为ฦ调整清河市的各级领导班子作准备。6国杰找干部ຖ谈话时总是仔细地观察对方แ，听其言，观其相。6๔国杰读过些相书，略知些“骨相”。6๔国杰认为命相不可全信，但人的体貌特征与其性情、行为、品性还是有内在关系的。6๔国杰在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格，对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他牢骚，叫他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。6国杰边听边分析，不时地问、追问。新书记考查干部，让清河各级领导都打起了精神，为官者谁不怕摘乌ไ纱，一时间各部门、各单位的工作都变得主ว动起来，清河市的工作出现了新起色。
一般来说，新领ๆ导上任后总要开几个ฐ会，表一下施ๅ政方针，鼓一鼓劲，抓几件工ื作。6国杰到เ任一个多月，既ຂ不开会也不讲话。开始郑卫东对6๔国杰上任以后不开大会，不表施ๅ政讲话，不急于做总体部署，感到เ不理解。现在他才现6๔国杰不但高明，而且心机难测，6国杰抱弓控弦引而不，对清河的干部ຖ形成一种无形的压力。郑卫东在不摸底的情况下只能一边积极工ื作，一边观察等待。而6๔国杰要的就是这种效果